استمراراً لرسالته في التقدم والارتقاء نحو اداءٍ افضل وعطاءٍ أكبر, وضمن برنامج (التطوير الإداري) أقام قسم تطوير الموارد البشرية دورةً في(الإنتماء والولاء الوظيفي) لعدد من مسؤولي العتبة الحسينية المقدسة حيث استمرت الدورة لـــثلاثة أيام ابتدأت من تأريخ (29/5/2016) في مجمع سيد الشهداء الخدمي.وتناولت الدورة محاور اساسية أهمها:

1.ماهيّة الانتماء الوظيفي
 2.الولاء التنظيمي وارتباطه بالانتماء وأسس صناعته
3.الرضا الوظيفي وآليات ترسيخه في نفوس العاملين

وقال مدرب الدورة الاستاذ عقيل كاظم حسين: أن هذه الدورة تتعلق بمعرفة اهمية بناء الولاء التنظيمي لدى الافراد في المؤسسة مما يولد حالة من الاندفاع الذاتي والايثار لغرض تحقيق وانجاز اهداف المؤسسة والذي يُحسِّن في النهاية من الاداء العام والجودة في الخدمات المقدمة من خلالها للمجتمع 
واضاف أيضا  لقد تخللت الدورة مجموعة من النشاطات والورش والتمارين والاختبارات لغرض قياس الولاء التنظيمي والرضا الوظيفي والتدريب على ادوات القياس تلك
ومن الجدير بالذكر ان هذه الدورة هي الثانية ضمن البرنامج التطويري الذي اطلقه القسم مطلع الشهر الماضي والذي ابتدأ بدورة (الادارة والقيادة الحديثة) والذي سيختتم بالمرحلة الثانية من البرنامج بإقامة دورة متخصصة في المجال الاداري ايضا والتي ستقام لمن اجتاز المرحلة الاولى بنجاح خارج البلد.
كما اثنى المتدربين على هذه الدورة شاكرين الجهود التي يبذلها قسم تطوير الموارد البشرية سعيا منه للتقدم والسمو وتبليغا لاحاديث الرسول (صلى الله عليه وآله وسلم) واهل بيته الكرام(عليهم السلام) في الحث على الاخلاص والاتقان في العمل متمنين من الله السداد والتوفيق له في شتى مجالاته التنموية.