تحت هذا العنوان أقامت اكاديمية الوارث للتنمية البشرية والدراسات الاستراتيجية ورشة عمل لمجموعة من الشباب الكربلائي وعلى قاعة مدارس وارث النموذجية.
وخص موقعنا الاستاذ المحاضر والمدرب علي الكناني مدرب معتمد في التنمية البشرية واستعرض أحدث الطرق والأساليب المتبعة في تعبئة النموذج بحيث إن تكون السيرة الذاتية مختصرة وواضحة ولا تتعدى الصفحة الواحدة وان يتم وضع البيانات حسب الأولوية والأهمية.
موضحا: الى ان الهدف منها هو استعراض بعض المعلومات الشخصية للباحث عن العمل واستعراض إنجازاته ومؤهلاته لمدير التوظيف.
وأكد الكناني: على أهمية عقد وتفعيل مثل هذه الورشات لتعريف الطلبة الخريجين بالأساليب الحديثة المتبعة لتعبئة نموذج طلب التوظيف والسيرة الذاتية إضافة لدور المظهر العام والسلوك لاسيما في المقابلة الشخصية.
وفي الختام قال الكناني: ان السيرة الذاتية هي بوابة العبور الى التعريف بشخصية الفرد بما يمتلكه من مواهب ومؤهلات تقود الى الوظيفة بشرط كتابتها بالشكل الملائم للحصول على الوظيفة التي تتمناها والسيرة الذاتية المكتوبة بطريقة جيدة وملائمة سوف تجذب مدير التوظيف وبالتالي سوف تحصل على المقابلة الشخصية. 
والجدير بالذكر ان هذه الورشة واحدة من مجموعة ورشات عمل يقيمها قسم التنمية البشرية من اجل النهوض بواقع الشباب المعرفي والثقافي .

مراسل: محمد المسعودي

تحرير ومراجعة: فيصل الحاج فرهود