يواصل قسم تطوير الموارد البشرية في العتبة الحسينيّة المقدّسة مع لجنة تقييم الأداء العليا تنفيذ برنامج تقييم الأداء المؤسسي وأداء المسؤولين في الأقسام والمراكز التابعة للعتبة الحسينية المقدسة وفق المعايير المعتمدة عالميًّا، من أجل المساهمة في تحسين الأداء وتحقيق الجودة إزاء الخدمات المقدمة لزائري وساكني محافظة كربلاء المقدسة.
وبيّن الأستاذ (فتحي الطفيلي) مسؤول شعبة تقييم الأداء وضمان الجودة في حديثه قائلاً: "تمكّنا من تقييم الأداء المؤسسي لـ 24 قسم في العتبة الحسينية المقدسة، من خلال محاور ترتكز على جوانب القيادة والإنجاز والإدارة والمالية، إضافة إلى تقييم 370 مسؤول بمستوى رؤساء أقسام وشعب ووحدات، عبر استخدام أسلوب التقييم الذاتي، فضلاً عن التقييم من الأعلى إلى الأدنى"
وتابع الطفيلي قائلاً: "إنّ هذا البرنامج يهدف إلى زرع ثقافة الجودة في العمل والخدمة والتحسين المستمرّ للأداء، ومن المؤمل مع نهاية العام 2020 يتمّ تقييم كافة الأقسام ورفع النتائج والتوصيات للإدارة العليا"
يُذكر أنّ العتبة الحسينية المقدّسة قد وضعت برنامج تقييم الأداء ضمن أولوياتها، وهي ماضية بجعله سنويًا، لأهميته وانسجامه مع رؤيتها الرامية إلى بناء نظام مؤسساتي نموذجي متكامل، يعتمد الأساليب العلمية والعملية الحديثة في الأداء المتميّز والمتقن.

تحرير: ابراهيم حبيب
تصوير: علي الغرابي
متابعة: عبدالرّحمن اللّامي